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Saiba como ter sucesso em sua avaliação de desempenho


A avaliação de desempenho é sempre um momento de tensão e expectativas, mas para se sair bem em uma avaliação de desempenho é preciso que se entenda com clareza qual o principal objetivo desta ferramenta.

O grande propósito da avaliação de desempenho é identificar e mensurar as suas ações durante o último período na empresa, analisando o seu desempenho individual e em grupo para identificar pontos de melhoria afim de ampliar a performance e os resultados desejados pela empresa. Também fornecem informações para tomada de decisões em relação a salários e bonificações, promoções e demissões, necessidades de treinamento e plano de carreira.

Portanto, o primeiro passo é revisar a sua última avaliação de desempenho e verificar como você se saiu, identificando quais eram os aspectos a serem desenvolvidos e melhorados e quais foram as suas conquistas em relação a isto e quais são as metas que você deverá atingir na próxima avaliação para a qual você está se preparando. O segundo passo, é auto avaliar-se em relação ao seu nível de progresso em cada um dos pontos de melhoria estabelecidos na última avaliação. Identificando quais são os pontos de menor desempenho e verificando quais foram os fatores agravantes e o que você pode fazer de diferente para superar estes obstáculos atingindo suas metas. Agora, se você é novo na empresa e ainda não tem uma avaliação anterior para se basear, você deve identificar quais são as suas metas e competências necessárias para realizar as atividades de sua função e então realize a auto avaliação. No terceiro passo, você deve planejar o seu autodesenvolvimento, com base nos pontos de melhoria identificados, definindo quando e como estes aspectos serão trabalhados e quais serão as evidências do seu progresso. Por fim, é possível que durante o processo de avaliação de desempenho você passe por uma entrevista individual e para que você possa se preparar para este momento, você pode simular esta conversa com seu coach ou alguém de sua confiança, que é o que chamamos de role play ou ensaio mental. Sucesso!

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